2010?lu yıllarda firmalarımızın karşılaşacağı en önemli 3 problemden birisi ekiplerin motivasyon kaybının önlenmesi, bölümlerde inisiyatif kullanımının arttırılması, firmalarda ve çevrelerinde yer alan fırsatların değerlendirilmesi ve ekiplerin değişime adaptasyonu olacaktır. Eğitim giderek dinamikleşen ve karmaşıklaşan iş süreçlerinin bulunduğu, Y-jenerasyonunun iş dünyasına yaklaşımının X-jenerasyonu ve önceki kuşaklardan farklı olduğu, aidiyet duygusunun azaldığı ortamlarda firmaların ellerindeki fırsatları daha etkin değerlendirmesini, çalışan potansiyellerinin iş verimine dönüştürülmesini amaçlamaktadır.

• Temel Bilgiler

 

• Konfor Alanını Aşma ve Harekete Geçme

 

• İnisiyatif Kullanma ve Motivasyon için Kullanılabilecek Teknikler

 

• Motivasyonu Arttırma Teknikleri

 

• İş’te Eğlence   

Kimler Katılmalı : All Interested Participants
Kişi Sayısı : Concerned All Employees
Süre : 2 Days
Yontem ve Materyaller : Eğitim; anlatım, tartışma, gözlemleri aktarma, vaka çalışmaları ve egzersiz yöntemleri birlikte kullanılarak yapılacaktır. Katılımcılara eğitim notları dağıtılacak ve