2010'lu yıllarda firmalarımızın karşılaşacağı en önemli 3 problemden birisi ekiplerin motivasyon kaybının önlenmesi, bölümlerde inisiyatif kullanımının arttırılması, firmalarda ve çevrelerinde yer alan fırsatların değerlendirilmesi ve ekiplerin değişime adaptasyonu olacaktır. Eğitim giderek dinamikleşen ve karmaşıklaşan iş süreçlerinin bulunduğu, Y-jenerasyonunun iş dünyasına yaklaşımının X-jenerasyonu ve önceki kuşaklardan farklı olduğu, aidiyet duygusunun azaldığı ortamlarda firmaların ellerindeki fırsatları daha etkin değerlendirmesini, çalışan potansiyellerinin iş verimine dönüştürülmesini amaçlamaktadır.

• Konfor Alanı ve Değişime Direnç

• Varsayımları Sorgulama

• İnisiyatif Kullanma ve Değişim Yönetimi için Kullanılabilecek Teknikler

• İnisiyatif Almak, Aldırmak

• Motivasyonu Arttırma Teknikleri

 

NOT: Detaylı eğitim içeriği için lütfen bize ulaşın Tel: 0212-272 13 46 veya info@abcdanismanlik.com

Kimler Katılmalı : İlgili tüm çalışanlar
Kişi Sayısı : Maximum 16 participants
Süre : 2 Days
Yontem ve Materyaller : Eğitim; anlatım, tartışma, rol oynama, vaka çalışmaları, eğitsel oyun ve egzersiz yöntemleri birlikte kullanılarak uygulanacaktır. Katılımcılara eğitim notları dağıtılacak ve ?Eğitim Katılım Sertifikası? verilecektir.