EĞİTİM GÖRÜNTÜLERİ

VİDEOLAR


YAYINLAR


HABERLER VE DUYURULAR

24 Mayıs 2011 - KALDER İzmir 12.Mükemmelliği Arayış Sempozyumu: Müşteri Odaklı İnovasyon Stratejileri Geliştirme Çalıştayı'mızı gerçekleştirdik

22/02/2012 23:00
Bir çok katılımcının yer aldığı çalıştayımızdan herkes çok memnun ayrıldı
Devamı...

18 Mayıs 2011 - TAYSAD Çatışma Yönetimi ve İkna Semineri'mizi gerçekleştirdik

22/02/2012 23:00
TAYSAD seminerlerimiz dördüncüsüyle devam etti
Devamı...

20-21 Haziran 2011 - ODTÜ Teknokent Seminerimizi Gerçekleştirdfik

22/02/2012 23:00
"Yeni Fikirler Yeni İşler" yarışması kapsamında dereceye giren yarışmacılara özel olarak hazırladığımız yenilikçilik seminerimize katılım ve ilgi yoğundu
Devamı...

14 Eylül 2011 - İSO-Teknoloji ve İnovasyon Stratejileri Seminerimizi gerçekleştirdik

22/02/2012 23:00
İstanbul Sanayi Odası bünyesinde gerçekleştirilen seminerde konuşmacı olarak yer aldık
Devamı...
Tüm Haberler
Takip Edilen Yönetici (Eğitim+Takip Programı)

Y neslinin iş dünyasına katılmasıyla birlikte ortaya çıkan yöneticilik sorunlarına koçluk yaklaşımıyla çözüm bulmayı amaçlayan program bu doğrultuda yöneticilik ve koçluk ile ilgili detaylı bilgileri uygulamalar yardımıyla katılımcılara aktarmakta ve ikna, delegasyon, motivasyon gibi temel yöneticilik özelliklerinin katılımcılara kazandırılmasını da amaçlamaktadır.

  • Koçluk Nedir

 

  • Bir Koç Olarak Ekip Lideri

 

  • Temel Koçluk Becerileri

 

  • Ekip Yönetimi 

 

  • Ekip içi Çatışmaların Yönetimi

 

YENİ NESLİN YÖNETİMİ:

  • Yeni Nesil ile İlgili Bilgiler

 

  • Delegasyon Nasıl Yapılmalı

 

  • Yeni Neslin Motivasyonu

 

  • Takip programı (opsiyonel)



Kimler Katılmalı : Tüm yöneticiler ve yönetici adayları

Kişi Sayısı : Tüm yöneticiler ve yönetici adayları

Süre : 2 Gün

Yontem ve Materyaller : Eğitim; anlatım, tartışma, gözlemleri aktarma, vaka çalışmaları ve egzersiz yöntemleri birlikte kullanılarak yapılacaktır. Katılımcılara eğitim notları dağıtılacak ve

Referanslar