EĞİTİM GÖRÜNTÜLERİ

VİDEOLAR


YAYINLAR


HABERLER VE DUYURULAR

24 Mayıs 2011 - KALDER İzmir 12.Mükemmelliği Arayış Sempozyumu: Müşteri Odaklı İnovasyon Stratejileri Geliştirme Çalıştayı'mızı gerçekleştirdik

22/02/2012 22:48
Bir çok katılımcının yer aldığı çalıştayımızdan herkes çok memnun ayrıldı
Devamı...

18 Mayıs 2011 - TAYSAD Çatışma Yönetimi ve İkna Semineri'mizi gerçekleştirdik

22/02/2012 22:48
TAYSAD seminerlerimiz dördüncüsüyle devam etti
Devamı...

20-21 Haziran 2011 - ODTÜ Teknokent Seminerimizi Gerçekleştirdfik

22/02/2012 22:48
"Yeni Fikirler Yeni İşler" yarışması kapsamında dereceye giren yarışmacılara özel olarak hazırladığımız yenilikçilik seminerimize katılım ve ilgi yoğundu
Devamı...

14 Eylül 2011 - İSO-Teknoloji ve İnovasyon Stratejileri Seminerimizi gerçekleştirdik

22/02/2012 22:48
İstanbul Sanayi Odası bünyesinde gerçekleştirilen seminerde konuşmacı olarak yer aldık
Devamı...
İçsel Liderlik

İster yönetici ister çalışan olalım çevremizi doğru yönlendirmek, onlara önderlik edebilmek, işimizde etkili olabilmek için önce kendimizi doğru yönlendirmemiz, kendimizi tanımamız gereklidir. Hem yöneticilere hem de çalışanlara yönelik olan bu eğitim programı işimizi daha iyi yönetebilmek, çevremizi daha doğru yönlendirebilmek için teknikler ve uygulamalar sunmakta, hem de bunları gerçekleştirebilmemiz için kendimize bir ayna tutmamızı, eksik yanlarımızı gidermemizi, kişisel gelişim planımımızı yapmamızı sağlamayı sağlamaktadır. Özetle, once içimizdeki lideri keşfettirip sonra çevremize liderlik etmemizi için uygulamalar, teknikler ve kişisel planlar sunmaktadır.

- Temel Bilgiler


- Konfor Alanını Aşma, Kendimi Değerlendirme ve Varsayımlarımı Sorgulama


- Liderlik ve Motivasyon 


- İnisiyatif Kullanmak ve İçsel Liderlik için Kullanılabilecek Teknikler

 

NOT: Detaylı eğitim içeriği için lütfen bize ulaşın Tel: 0212-272 13 46 veya info@abcdanismanlik.com




Kimler Katılmalı : Kendisini ve çevresindekileri geliştirmek, daha iyi yönlendirmek ve etki yaratmak isteyen tüm çalışan ve/veya yöneticiler

Kişi Sayısı : Kendisini ve çevresindekileri geliştirmek, daha iyi yönlendirmek ve etki yaratmak isteyen tüm çalışan ve/veya yöneticiler

Süre : 2 Gün

Yontem ve Materyaller : Eğitim anlatım, tartışma, rol oynama, vaka çalışmaları, eğitsel oyun ve egzersiz yöntemleri birlikte kullanılarak uygulanacaktır. Katılımcılara eğitim notları dağıtılacak ve ?Eğitim Katılım Sertifikası? verilecektir.

Referanslar